CONSEILS RH - Thomas GUSSATO (Promo 2001 ) - conseil RH BtoB
Thomas GUSSATO (promo 2001)
Présentation du cabinet fp-consultants
Une activité centrale depuis 1995 :
le facteur humain dans l’entreprise et dans la conduite du changement
stratégie et ingénierie des RH - accompagnement
Les motivations de nos clients :
responsabiliser et outiller les managers pour fluidifier le changement
et améliorer leur performance
Nos bénéficiaires :
grands groupes industriels ou de services - PMI de plus de 250 salariés
Nos outils :
Conseil – Audit / Diagnostic - Accompagnement individuel et collectif
Notre spécialité :
les missions en terrain périlleux et conflictuels
les entreprises qui doutent des consultants
Une devise :
être aussi pertinent qu’impertinent
Nos ressources :
4 permanents dont 2 chefs de projet
notre réseau experts vacataires, membres de cabinets partenaires alliant taille humaine et professionnalisme.
En savoir plus: www.fp-consultants.fr
Management de la performance. Relation humaines. Organisation responsabilisante
Comment développer sa performance organisationnelle et améliorer conjointement la qualité des relations humaines ?
Discutons-en : 03 44 20 60 09 | thomas.gusatto@fp-consultants.fr | www.fp-consultants.fr
En quelques mots :
Spécialiste de la prise en compte du facteur humain dans la conduite du changement en milieu industriel, le Cabinet a développé une relation de confiance avec des clients exigeants à travers des prestations soignées sur des problématiques complexes trouvant difficilement de réponse dans une offre préformatée de conseil.
Du Comité de Direction aux Managers de Proximité.
L'idéal est que l'exemple et les méthodes viennent du haut puis se déclinent jusque sur le terrain.
Type de prestations :
- Diagnostic organisationnel
- Accompagnement collectif
- Coaching individuel
- Accompagnement à la prise de pose
Bénéfices (je m'engage toujours sur les résultats) :
- l'accroissement de la performance managériale, sociale et économique de l'organisation
- des méthodes et des résultats durables
Valeur ajoutée :
20 ans d'expérience.
Une expertise et savoir faire reconnu dans l'amélioration des performances et des relations humaines.
